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11月18日，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中上協(xié)”）在北京召開(kāi)2025上市公司可持續(xù)發(fā)展大會(huì)。會(huì)上，甘肅藍(lán)科石化高新裝備股份有限公司榮獲“2025年上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實(shí)踐案例”獎(jiǎng)項(xiàng)。
近年來(lái)，作為全國(guó)性的上市公司自律組織，中上協(xié)始終堅(jiān)持倡導(dǎo)最佳實(shí)踐的方式，引領(lǐng)推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展。“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實(shí)踐案例”評(píng)選旨在充分展現(xiàn)上市公司ESG管理工作水平和進(jìn)展，積極引導(dǎo)上市公司可持續(xù)發(fā)展。
藍(lán)科高新作為央企控股上市公司，在國(guó)機(jī)集團(tuán)的戰(zhàn)略指引下，始終秉持“以實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的理念，將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司治理和日常經(jīng)營(yíng)，積極探索科技創(chuàng)新與綠色實(shí)踐相融合的發(fā)展路徑，積極向境內(nèi)外投資者及其他利益相關(guān)方傳遞公司可持續(xù)發(fā)展成果。
完善公司治理，筑牢發(fā)展根基
為健全公司ESG管理體系，全面提升公司ESG履職能力，藍(lán)科高新專(zhuān)門(mén)制定《ESG管理辦法》；積極發(fā)揮董事會(huì)“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)”作用，將董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)更名為董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，對(duì)公司環(huán)境、社會(huì)及治理工作進(jìn)行研究并提出建議，并聯(lián)動(dòng)公司環(huán)境管理、供應(yīng)鏈管理與人力資源團(tuán)隊(duì)對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)，構(gòu)建藍(lán)科高新ESG體系。充分發(fā)揮獨(dú)立董事“參與決策、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、監(jiān)督制衡”作用，為加快推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”把脈定向、保駕護(hù)航。積極對(duì)話(huà)中小投資者，規(guī)范開(kāi)展信息披露工作，通過(guò)開(kāi)展業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、邀請(qǐng)中小投資者走近上市公司、反路演等形式，主動(dòng)向中小股東和投資者展示經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展藍(lán)圖，提高信息披露的透明度和公信力。
向新向綠而行，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略
作為專(zhuān)注于石油石化裝備與新能源裝備領(lǐng)域的科技型上市企業(yè)，藍(lán)科高新堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，持續(xù)加大在清潔能源裝備及綜合服務(wù)領(lǐng)域的研發(fā)投入，提升科技自立自強(qiáng)水平，推動(dòng)企業(yè)向以客戶(hù)節(jié)能減排需求為中心，提供集 “產(chǎn)品、工程、服務(wù)” 于一體的整體解決方案服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。2025年，藍(lán)科高新以“換熱、分離、儲(chǔ)運(yùn)”領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)為國(guó)內(nèi)外多個(gè)重大能源建設(shè)項(xiàng)目提供有力支撐。在自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，藍(lán)科高新也堅(jiān)持“久久為功”，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)與生產(chǎn)工藝，積極推廣節(jié)水節(jié)電技術(shù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，有效降低公司的碳排放量與工業(yè)廢棄物排放量，減少對(duì)環(huán)境的影響。
踐行社會(huì)公益，賦能員工成長(zhǎng)
藍(lán)科高新積極投身社會(huì)公益慈善與鄉(xiāng)村振興，通過(guò)向幫扶地區(qū)捐助物資、采購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品等形式，致力于改善困難群眾生活，切實(shí)助力教育發(fā)展與農(nóng)民增收，傳遞企業(yè)溫度。堅(jiān)持以人為本，藍(lán)科高新視員工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，持續(xù)完善人力資源管理體系，暢通人才發(fā)展通道，強(qiáng)化職業(yè)健康保障，特別是強(qiáng)化對(duì)一線員工的關(guān)心關(guān)懷。通過(guò)開(kāi)展“龍舟賽”“乒羽賽”等多樣化文體活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
此次榮獲中上協(xié)“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實(shí)踐案例”，不僅是對(duì)藍(lán)科高新長(zhǎng)期以來(lái)積極履行社會(huì)責(zé)任、扎實(shí)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展工作的認(rèn)可，也是激勵(lì)企業(yè)繼續(xù)前行的動(dòng)力。
未來(lái)，藍(lán)科高新將繼續(xù)貫徹新發(fā)展理念，深化可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，強(qiáng)化公司治理，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的協(xié)同發(fā)展而不懈努力。
